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Nuestra Política de Remuneración promueve una gestión sólida y eficaz de los riesgos en materia de sostenibilidad, garantizando que la estructura de remuneración no fomente una asunción excesiva de riesgos a ese respecto.

La remuneración de los empleados se compone de remuneración fija y variable. Los niveles de remuneración se justificarán en función del rendimiento del individuo en cuestión, teniendo en cuenta la gestión de los riesgos de sostenibilidad, entre otros factores diversos.

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